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摘要:进一步落实房地产市场调控城市主体责任,今年5月份,住房和城乡建设部对近几个月来,新建商品住宅、二手住宅价格指数累计涨幅较大的佛山、苏州、南宁、大连等4个城市进行了预警提示。
这些城市的楼市现状如何?记者在广东佛山进行了调查。
房价上涨过快
佛山等四城市被住建部预警提示
在广东佛山市某楼盘的售楼处,工作人员透露,他们的项目是去年底开的盘,项目包括住宅和商铺,截至目前,除了商铺还在销售外,住宅已经全部卖完。
而在另一处,今年4月才开始销售的楼盘内,工作人员告诉记者,目前住宅卖出近三分之一,现阶段房源还算比较充足。
广东省佛山市某房地产项目销售人员:基本上都有,各楼层都可以选。不过可选择的不是很多。才开盘两个月,开盘不算久。
据佛山市住房和城乡建设管理局数据显示,去年1—4月累计成交新房套数为33551套。而今年1—4月份,佛山市累计成交新房套数为35341套,与去年同期提升幅度不算大。
但从中国指数研究院发布的5月份百城新建住宅样本平均价格指数排名来看,佛山排名41名,新建住宅样本平均价格13057元/平方米,而去年5月份,佛山新房成交均价为10268元/平方米,同比提升近30%。
此外,今年以来,佛山地区新房备案价格限制有所宽松,部分楼盘备案价格较2018年提高了1000元-3000元/平方米不等。
广东省佛山市某二手房产中介:新房那些地是前年、去年拍下来的,它们的地价都1万6到1万8,所以它们一般卖2万5到3万之间。
相对于一手房,佛山二手房的市场价格则稍显平稳,不过成交量也在稳步提升。
佛山市住房和城乡建设管理局数据显示,2019年3月份,共网签二手房4698套,4月份为5568套,环比增长18.52%。
利好政策刺激
佛山去年新增人口创八年来新高
今年以来,佛山的一手房和二手房,成交都出现了明显上涨。
什么原因导致佛山楼市量价齐升?什么人买走了佛山的房子?
小陈是广东湛江人,在佛山念大学,今年毕业。对于已经在佛山生活了4年的她来说,佛山就像自己的第二个故乡。
毕业后,她一边找工作,一边留意起了当地的楼市,目标就是留在佛山。
小陈:外地同学一大部分都在这边。
广东省佛山市民李先生:我的同事、朋友,在佛山这边读完书,百分之七八十都挺愿意留在佛山这边工作。
很多年轻人愿意留在佛山工作,最重要的原因是看中了佛山未来的发展前景。
而且,随着未来广州和佛山两市打破行政壁垒,进行区域一体化建设。作为粤港澳大湾区中的两个核心城市,广州、佛山将进一步进行产业互补,很多人对佛山未来发展也寄托厚望。
很多人也十分看重广佛同城后,佛山更好的就业机会与更低的生活成本。
深圳房地产信息网地产事业部总经理周学军:人才向高端产业集中或向高端城市集中,一定是未来的大趋势。从深圳周围的几个城市来看,像惠州、东莞,甚至像珠海、佛山,这些二线城市,它们有很好的产业支持、地缘便利。
据了解,佛山为应对未来城市发展的需求,也出台了相关的人员引进政策。
例如,大学本科毕业可直接落户佛山并可享受住房租金补贴,其他人员连续缴纳社会保险满3年或连续经商满3年,并有合法稳定住所,也可落户佛山。
受到利好政策刺激,2018年年末,佛山市常住人口达790.57万人,比上年末增加24.90万人,创下近8年新高。新增人口的进入,一方面优化了城市人口结构,另一方面,对于拉动当地房地产市场,也起到了积极作用。
多个城市降低入户门槛
进入2019年以来,多个城市继续加码人才引进政策。宽松的落户政策所带来的人口增长,是这些城市房价企稳反弹的一个重要因素。
2018年,全国超过100个城市发布了人才政策,尤其是二三线城市。
广东省佛山市天安数码城总经理助理任丽:佛山这两年出台了很多对高端人才的吸引政策,包括了对他们的租金补贴、学历方面的一些补贴。
对人才的渴求背后是城市竞争的不断加剧,据中原地产研究中心统计数据显示,仅2019年以来,就有广州、深圳、杭州、佛山等50多个城市推出各类人才新政。
其中,广州早在今年1月11日发布人才落户新政,将各层次学历人才落户年龄限制放宽5岁;北方省会城市石家庄全面放开城区落户限制,实现“零门槛”落户。
西安在不到两年时间里,新增落户人口超100万人,截至2018年底,西安市户籍人口平均年龄为38.07岁,比新政实施前,平均年龄下降1岁,老龄化率也下降了1个百分点。
国家统计局公布的2018年12月份70个大中城市住宅销售价格统计数据显示,西安新房价格同比去年上涨22.4%,涨幅排名第一。
深圳房地产信息网地产事业部总经理周学军:我们有一些数据研究,惠州、东莞、佛山、珠海等城市,这几年通过引进人才,对拉动房地产市场有很大的帮助。
各城市吸引人才的标准继续降低,很大程度已经演变成劳动力之争。人才政策变相地降低了限购门槛,明显推动了房地产市场的上涨预期。
业内人士指出,各个城市虽然可以通过降低落户门槛吸引人才,但更重要的是,发展产业把人才留下来。
深圳房地产信息网地产事业部总经理周学军:留住人才首先一定要留住产业。如果没有产业的话,光通过所谓的人才落户,把人才留住。如果找不到好的工作、发展、前途,人才也会流失。