大同房企上演人才争夺战 高端策划人才受欢迎
2012-07-26 来源：0352房网 编辑：玥婷
2012年以来，大同市大力实施转型跨越发展，经济的持续良好发展催动用工增长，迎来了人才交流的高峰期。特别是房地产大鳄陆续入驻大同后，网上发布的招聘信息的企业中，房地产行业及相关建筑装饰行业企业职位需求最多，一场地产人才抢夺战由此拉开序幕。
开发商挖掘高端营销策划人才
目前，大同楼市的市场销售已越来越重于营销策划，这是一种市场销售成熟的标志，楼市的营销策划确确实实倡导出不少房产的开发销售新理念。
“招聘置业顾问 ，待遇从优”，一家房地产企业前一段时间频频在大同市人才市场设摊招聘。该公司一位负责人表示，为应对2012年市场形势和上马新项目，公司将人才引进列入了一项重要任务。从普通销售人员和高端营销策划人才， 都在网罗之列。
对此，业内人士分析称，2012年营销策划人才频繁往开发企业流动的现象更折射出楼市调控下的行业变局。激烈的楼市竞争让开发商意识到营销策划在销售中的重要性，很多以前根本没有营销策划部门的开发企业开始组建自己的营销团队，到处搜罗挖掘人才。
房地产行业薪酬诱人
大同房地产市场并未像人们预期的那样出现降温局面，市民购房热情依然高涨，大量新盘的上马让不少从未与地产沾边的人跻身地产职场。
据了解，2012年开发商招聘营销策划人员的特别多，该部门一些跳槽的人都去大型开发企业了，薪水上涨30%都不算多，翻番的也大有人在。
知名企业进驻 ，也在一定程度上带动了本地房地产企业的薪金水平。知名企业拿出了高薪，为了留住人才，本地企业也不得不提高薪酬待遇。
业内人士表示，与其他行业相比，房地产行业绩效薪酬所占的比例是很突出的，大型房企薪资水平普遍开得比较高，所以很多有经验的人才都被大房企挖走了。诱人的薪酬待遇使得许多人选择房地产行业。
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