新荣区委、区政府把创优发展环境作为服务、保障和促进转型跨越发展的首要任务,以解决涉及群众切身利益的问题为抓手,狠抓落实,奋力作为,通过抓典型,抓监督,抓防范,严肃工作纪律,整肃干部队伍,全面改进机关事业单位的工作作风,提高办事效能,为加快转型跨越发展奠定了良好的发展基础。
在解放思想中寻求突破。该区号召全区3000多名党员干部积极参加学习培训,提升理论素养,树立借力发力、借梯上楼的开放思维,把主要精力放在招商引资、项目推进和本地产业孵化上,从更高层次、更大空间谋发展、作决策、干大事。
在行政审批中寻求突破。该区大力清理行政审批事项,减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限;着力规范审批行为,大力推行“一门受理、并联审批、特事特办、保姆式服务”的审批机制,全面实行服务承诺制、首办负责制、限时办结制、超时默认制和一次告知制,提高审批效能。
在工作作风建设中寻求突破。该区健全和完善了优化发展环境工作责任制和“一把手”抓作风建设机制,严肃整治“不良风气”、“庸俗风气”和“恶劣风气”,要求全区干部在招商引资、项目推进上出实招、用实劲、办实事。
在强化落实上寻求突破。该区重点加强对招商引资、项目推进、园区建设工作的监督检查。到目前,该区的30多个重点项目已基本完成了建设任务,招商引资项目落地率达到93%,引资的到位率达到50%,其中10个项目已建成投产。
在纪律保证上寻求突破。该区由纪检、组织、宣传部门牵头成立督查组,对各单位的工作情况进行明察暗访,对工作人员的到岗、态度、效果进行全面的考核检查,坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权、效率低下、违法行政、权钱交易等破坏发展环境行为。机关干部工作态度得到了明显改观,工作效率也得到了极大的提升。
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