同煤集团建和谐企业实现惠民工程稳步向前发展
2012-02-08 来源：0352房网 编辑：狄海霞
民生无小事，枝叶总关情。同煤集团全心全意依靠员工办企业，竭心尽力为员工服务，通过一系列民生工程的实施，进一步凝聚了人心，形成了合力，顺利地推进了企业各项工作的开展。一举跨入全省“双千亿企业”行列，实现跨越式发展。
同煤集团最大限度解决好员工群众最关心、最直接、最现实的问题，使经济发展成果惠及员工，实现了人企合一、共同发展。前不久，同煤集团又出台了包括离退休职工疗养、免费体检、发放高龄补贴以及老年人乘车、看病、优先安装电话等关爱离退休员工的十项政策。
环境治理让员工生活更舒心。针对恒安新区交通拥堵、环境脏乱、设施落后等问题，2011年，同煤集团开展了为期一个月的“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，全力改善居民的生活条件，提升小区品位，努力构建环境优美、管理有序、服务完善、文明和谐的新型小区。
全集团党政工团积极行动，采取包区负责的方式，对恒安新区内15个小区进行修缮平整、硬化绿化，经过一个月的治理，恒安新区旧貌换新颜，到处呈现一派祥和景象。同时，同煤集团公司进一步强化水、电、气管理，层层明确责任，全力保障落实到位，有效地解除了员工生产后顾之忧。
十件惠民好事让老人生活更开心。同煤集团把提高离退休员工生活质量当做建设和谐企业的重要任务，每年都要投入财力、物力、人力，完善老年活动基础设施，让离退休员工老有所乐、老有所学、老有所为。2005年专门成立了集团老年大学，开设了舞蹈、器乐、声乐、书法、刺绣等29个专业68个班，如今老年大学已成为离退休员工休养身心的好去处。
“帮扶工程”让员工生活更暖心。 同煤集团始终把“为员工办实事谋福祉”作为工作重点，不断深化扶贫济困送温暖工作，开辟了大病救助中心、“煤海阳光帮扶”、“煤海希望助学”等一系列帮扶渠道，不遗余力地兑现“不让一户困难员工家庭因为贫困不能正常生活、看不起病、子女上不起学”的承诺。
2011年，该公司累计拿出126万元，对199名新入学的困难家庭大学生和135名在读困难大学生、研究生进行资助。2012年春节前夕，该公司又拿出710万元对12800多户困难户进行帮扶慰问，帮扶资金比去年提高了一倍多。
细微关爱让员工生活更温馨。该公司坚持关爱员工从细微处着手，点点滴滴实事好事汇成爱的河流，融入员工的心里。去年入冬以来，针对塞外气候异常波动、天气寒冷的实际，同煤集团将供暖期由10月15日提前到10月8日，让温暖及早进入千家万户。
住房宽敞了、环境变美了、出行方便了、收入增长了、业余生活更丰富了……细数起身边的各种变化，几乎每位同煤人都能发自内心地说上几句感受。近年来，同煤集团以“建设新同煤，打造新生活”为目标，在推动经济跨越发展的同时，全力实施各项惠民工程。
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